大人の社内恋愛成功術!で社内恋愛は成功するのか?真相は?

今回は、たった3つのステップを踏むだけで
会社にいる女性と恋愛関係に発展させてしまうというノウハウ

大人の社内恋愛成功術!
たった3つのステップを踏むだけで、会社の女性に口説かず愛される方法

についてレビューしていきます。


大人の社内恋愛成功術 恋愛教材レビュー

大人の社内恋愛成功術!
たった3つのステップを踏むだけで、会社の女性に口説かず愛される方法

販売業者 有限会社e顧客ネット
所在地 鳥取県鳥取市湖山町東4-1
0857-31-1070
info@enavi357.net
販売責任者 徳山栄治
ノウハウ提供者 中谷なおこ

 

 

提供される教材


PDFファイル 239ページ

第1章 社内恋愛が多い事実
第2章 社内恋愛が多い理由とは?
第3章 社内恋愛ノウハウの前に…
第4章 社内恋愛、失敗する人と成功する人の違いとは?
第5章 実践ステップ1 アプローチする前に女性の方から恋愛対象として好意を抱かせる方法 とは?
第6章 実践ステップ2 あなたの誘いを当然のようにOKさせる理由作り
第7章 実践ステップ3 社内恋愛を急速に発展させる方法
第8章 彼氏持ちの女性を彼女にする方法
第9章 社内恋愛に上手な別れ方はあるのか?

 

付属する特典


1. 購入者限定プレミアムメール購読権
2. バージョンアップ版無償提供
3. プレミアム特典ダウンロード権

 

ノウハウの特徴


社内恋愛における、
リスクを取り除いたアプローチ方法が
解説された、社内恋愛に特化した教材です。

会社での出会いから交際がはじまり、
結婚にいたるというケースは多かったりもします。

ですが、そのように成功する人もいれば
当然ながら失敗してしまう人もいます。

失敗したときのリスクを考えてしまうあまり
行動に移せない・・・という人もいます。

正直、社内恋愛というとリスクが付きまといます。

大人の社内恋愛成功術では、
リスクを徹底的に排除してアプローチすることで
社内恋愛を成功させるといった内容になります。

 

価格は適切か?


全体的に、
社内恋愛におけるマインド面の要素が強く
恋愛テクニックとして考えてるのでしたら
他の教材を検討したほうがいいと思います。

ただし、女性目線での
社内恋愛に対する捉え方を知りたい
というのでしたら参考にしてみるのもいいと思います。

目的が合うのでしたら、
価格相応の価値はあるのではないでしょうか。

特典で、著者である中谷なおこさんの
マンツーマンメールサポートが
180日間(約半年)付いてるのも良心的ですね。

 

実践は可能なのか?


はい。可能です。

積極的に口説き落とすというリスクの大きい
アプローチではなく、社内という環境を活かし
口説くことなく女性に好意を抱かせるノウハウです。

たとえば、仕事をしている姿で
女性に好意を持たせる方法であったり、
社内のコミュニケーションを利用する方法など、
その辺は実用性が高く、評価できる内容だと思います。

 

誇大広告やウソはないか?


ありません。事実しか記載されてません。

ご安心ください。

 

このノウハウをお勧めしたい人


  • 会社で働く女性の恋愛に対する心理を知りたい人
  • 会社に好きな女性がいる人
  • 会社の女性社員にモテたい人
  • ガツガツ口説くのに抵抗がある人
  • 社内で噂が立つことなく社内恋愛をしたい人

 

このノウハウをお勧めしない人


  • 気になる女性との接触回数が少ない人
  • 今すぐにでも狙ってる女性を落としたい人

 

詳細レビュー


女性心理を知るにはいいかも・・・テクニックとしては?

勤めている会社で気になる女性がいる
という男性って多いのではないでしょうか。

同じ会社で働いている女性を
好きになった場合、ルックスだけではなくて
性格なども含めて好きになることが多いです。

なので、「彼女にしたい」
という想いも、必然的に強くなると思います。

ですが、他の社員の目が気になったり
フラれたときのことを考えると
なかなかアプローチができない・・・
一般の恋愛とは違い、そういった悩みも
解決しないといけないわけです。

さらにいうと、社内恋愛というのは
男性側が、そのようなリスクを感じてるのと同じく
相手の女性もリスクを感じていたりもします。

なぜなら、女性側も噂が立たないか心配ですし
別れたとしたら、同じく仕事がやりづらくなるからです。

ということから、女性目線でしか分からない
会社で働く女性の社内恋愛に対する捉え方など
参考になる部分は大いにあるのではないでしょうか。

 

大人の社内恋愛成功術は、全9章で構成されています。

大人の社内恋愛成功術

 

第1章 社内恋愛が多い事実


社内恋愛の「知識」といった内容になります。

女性が、なぜ社内恋愛を避けたがるのか?
5つの理由があるということです。

男性が社内恋愛を避ける理由と
少し違う考えも持っていたのは意外でした。

とうことですが、実際には社内恋愛に
発展する女性も多いということで、
調査機関のデータを基に解説がされています。

世の中の結婚するカップルの約30%が
会社での出会いがきっかけだったという調査結果です。

そんなに多いのですね!正直、驚きました。

この章では、社内恋愛における
メリット・デメリットについても解説がされます。

 

第2章 社内恋愛が多い理由とは?


前章では、社内恋愛というのは実は多い
という事実についての解説でしたが
この章では、社内恋愛が多い「理由」について
深堀りしていきます。

単純に、毎日会うからということなのですが
心理学の面から解説されてるのが特徴的です。

仕事ができる男は魅力的だということ。

そして、仕事を真面目に取り組んでいる姿と
仕事以外でのギャップ、あとは優しさが
女性の恋愛感情を芽生えさせるということです。

ルックスがまったく関係ないとは思いませんが、
ルックスがすべてではないということですね。

しかし、仕事ができるからといっても
女性に避けられてしまう男性の性格もあり
そのことについても解説がされていますので
気を付けたいところです。

 

第3章 社内恋愛ノウハウの前に…


マインドセットの章です。

自称モテない男になっていませんか?
という話からはじまり、ここでの内容は
耳が痛い人も多いのではないでしょうか。

男性の間違った考えを、ことごとく指摘してくれます。

中でも、「優しい男」と「面白い男」の勘違い。
優しい男が好き、面白い男が好き
という女性の言葉を間に受けてはダメです。

ということで、恋愛で一番大事なのは
自信を持つことであって、自信を持つための
具体的な方法が、最後に解説されています。

 

第4章 社内恋愛、失敗する人と成功する人の違いとは?


まず、失敗するパターンが解説されます。

社内恋愛で失敗するパターンとは

  1. 女性にリスクを感じさせている
  2. 短所を前面に出してアプローチしている
  3. 女性の自尊心の高さを見落としている

これに対して、成功するパターンが解説されます。

 

第5章 実践ステップ1 アプローチする前に好意を抱かせる方法とは?


この章では、リスクを取り除きながらも
狙っている女性に、恋愛対象として
好意を抱かせる方法が解説されます。

社内恋愛で、一番のリスクといえば
「別れたあとが気まずい・・・」と考えがちです。

ではなく、付き合う前!
アプローチに失敗して距離を置かれてしまう
ということを、最大のリスクと考えるべきです。

ということで、ここでのノウハウは

  • 社内のコミュニケーションを利用して好意を抱かせる
  • 日常の会話の中で好意を抱かせる最短 ノウハウ
  • 仕事をしている姿で女性の恋心を刺激する方法
  • あなたのことを強く意識する仕事の褒め方
  • ギャップにより女性の心を揺さぶる方法
  • 女性が好意を抱きやすいタイミング

直接アプローチしているのではないので
「これをやれば!」という一撃はないといった印象です。

ですが、リスクを排除するには
こういった積み重ねが、確かに有効だと思います。

 

第6章 実践ステップ2 あなたの誘いを当然のようにOKさせる理由作り


いよいよデートに誘う段階に入っていきます。

デートに誘う際は「理由付け」がポイントですね。
女性をデートに誘う際の王道のテクニックです。

その理由付けは「してあげる」より「してもらう」ほうが
効果的ということで、社内恋愛特有の誘い方を
提案しているのが印象的でした。

確かに、誘いやすくなると思います。

 

第7章 実践ステップ3 社内恋愛を急速に発展させる方法


まず、1回目のデートの重要さが解説されます。

「口説くとか告白するとかは考えないでください」
という言葉には説得力を感じました。

正直、告白なんかしなくても
キスをしたりセックスはできます。

確かに、告白のほうが難易度は高いわけで
女性の心を惹きつけることを優先するのが得策といえます。

ということで

  • 女性の隠れた部分を利用して心の距離を一気に縮める方法
  • 1回目のデートで話題にすると関係が深まる確率が高い話題
  • 一緒に楽しみながら体の距離を近づけるデート術
  • 体の関係を求めるよりも、日頃から抱かれることを想像させる
  • 女性が社内恋愛で体を許してもいいと思う男性の条件
  • 社内恋愛を成就するために会社で注意すること

といったテクニックが解説されます。

 

第8章 彼氏持ちの女性を彼女にする方法


魅力的な女性には、彼氏がいて当然ということで
大人の社内恋愛成功術では「略奪愛」についても
触れられています。

  • 彼女にできる可能性がある女性かどうか判断する方法
  • 彼氏の不満を聞くときに注意すること

簡単な方法ですが、非常に上手いやり方です。
聞き上手のテクニックですね。

 

第9章 社内恋愛に上手な別れ方はあるのか


最後は、社内恋愛において
多くの人が考えるリスクである「別れ」についてです。

でも、冷静に考えると男女関係である以上
結婚する以外、必ず別れは訪れるわけです。

ここでの解説は、別れたときのダメージを
できるだけ軽減するといったところでしょうか。

  • 彼女の方から別れを告げられるときの対応方法
  • あなたの方から別れを告げるときの方法
  • 別れた後の接し方

ということで、社内恋愛において
まったくダメージを受けない別れ方はないわけで、
それを恐れていたら何もはじまらない・・・
行動力あるのみ!ということで締めくくられます。

 

総評


大人の社内恋愛成功術の内容を
ザっと紹介しましたが、女性でしか分からない
女性の社内恋愛に対する捉え方が、
ふんだんに書かれているといった印象です。

男性にリスクがある以上に
女性にもリスクがあるということに着眼してる点で、
著者が女性であるからこそのノウハウに仕上がっている
のではないでしょうか。

書いてあることを着実に実行すれば
社内の女性と付き合うことはできると思います。

ただし、女性目線となると
どうしてもマインド重視になってしまいます。

恋愛においてマインドというのは重要であり、
マインド重視というのが悪いわけではないのですが
「これは!」というテクニックが欲しかったところです。

ということで、社内恋愛に特化した教材でしたら
内藤聡さんの「彼女のDNA」という
心理学のテクニックを応用した教材をお勧めします。

女性側から好意を持ってもらうように
仕向けていくという、基本的な戦略は同じなのですが
より深く解説されているといった内容になります。

彼女のDNAの詳しいレビューはこちら

ただ、女心が分からない・・・という悩みがあり
女性目線で、女性の社内恋愛に対する心理を知りたい!
というのでしたら、参考にしてみるのもいいと思います。

当サイト限定特典に関しては、以下をご覧ください。

恋愛教材レビュー最前線 中川悠希

 


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